RSS

ถ้าวันที่มีนัดเดทถูกสั่งให้ทำงานล่วงเวลา

07 Apr

องค์กรที่มีชื่อว่าศูนย์เพิ่มผลผลิตแห่งญี่ปุ่น (日本生産性本部- Japan Productivity Center) ได้จัดการสำรวจในคำถามที่ว่า “ถ้าวันที่มีนัดเดทถูกสั่งให้ทำงานล่วงเวลา จะให้ความสำคัญกับอะไรมากกว่ากัน” ต่อพนักงานใหม่เป็นประจำทุกปี

พอพูดถึงคนญี่ปุ่น จะมีภาพลักษณ์ที่ฝังลึกว่าเป็น “มดงาน”, “เสพย์ติดการทำงาน” แม้แต่ในสายตาของคนไทยใช่ไหมล่ะครับ ในการตอบคำถาม ในครึ่งแรกของทศวรรษ 1980 พนักงานจะให้ความสำคัญกับงานร้อยละ 80 และให้ความสำคัญกับการเดทร้อยละ 20 ในขณะที่ ในครึ่งหลังของทศวรรษ 1980 เป็นต้นมา ซึ่งเป็นคนหนุ่มสาวที่ให้ความสำคัญกับการเดท เพิ่มจำนวนขึ้นอย่างรวดเร็ว อย่างในปี ค.ศ. 1991 พนักงานให้ความสำคัญกับงานต่อการเดทใกล้เคียงกันคิดเป็นสัดส่วน 60 ต่อ 40 อย่างไรก็ดี พอเข้าสู่ช่วงปีค.ศ. 2000 ในหลายปีมานี้อัตราส่วนมีการเปลี่ยนแปลงกลับไปเป็นอย่างเดิมในสมัยก่อนที่พนักงานให้ความสำคัญต่องานมากที่สุดถึงร้อยละ 80 อีกครั้งครับ

ที่เป็นเช่นนี้มีความหมายอย่างไรกันน่ะหรือครับ? ทั้งๆที่คนหนุ่มสาวในสมัยนี้มีแนวโน้มว่าจะให้ความสำคัญต่อการใช้ชีวิตส่วนตัวกับครอบครัว และคนรักมากกว่าการทำงานมาก แต่ว่ากันว่าเหตุผลอย่างหนึ่งคือการถูกห้อมล้อมด้วยสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่นน่ะครับ ส่วนคนที่เลือก “การเดท” กล่าวคือให้ความสำคัญกับชีวิตส่วนตัวมากกว่างาน ที่เพิ่มขึ้นในช่วงหลังของทศวรรษ 1980 นั้น เนื่องจากช่วงนั้นเป็นช่วงที่เศรษฐกิจของญี่ปุ่นดีมาก หรือเป็นยุคที่เรียกว่า “เศรษฐกิจฟองสบู่” นั่นเองครับ

นอกจากนี้ในสมัยนั้นญี่ปุ่นยังมีลักษณะเด่น 2 ประการที่เรียกว่า “การบริหารจัดการแบบญี่ปุ่น” คือเมื่อได้เข้าทำงาน จนอายุมากขึ้น ทั้งตำแหน่งหน้าที่การงานและเงินเดือนก็เพิ่มสูงขึ้น ตามระบบอาวุโส (年功序列- seniority system) อีกทั้งยังมีระบบการทำงานจนถึงอายุ 60 ปี หรือจนเกษียณอายุการทำงานที่เรียกว่า “การจ้างงานตลอดชีพ” (終身雇用- life-time employment) พอคิดถึงจากจุดนี้ ช่างเป็นยุคสมัยที่สบายๆ ดีจังเลยนะครับ

อย่างไรก็ดี เมื่อเกิดภาวะฟองสบู่แตกในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ญี่ปุ่นก็เข้าสู่ยุคแห่งการเจริญเติบโตต่ำ อีกทั้งต่อมาในทศวรรษ 2000 ญี่ปุ่นยังต้องแข่งขันกับหลายประเทศที่เริ่มมีการพัฒนาทางเศรษฐกิจ เช่นประเทศจีน และยังเกิดวิกฤติเศรษฐกิจทั่วโลก ส่งผลให้สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่นเปลี่ยนแปลงไปอย่างมหาศาล จนทำให้ปัญหาความยากลำบากในการได้ทำงานที่คุ้มค่ากับความเหน็ดเหนื่อย และได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอต่อการดำรงชีพของคนหนุ่มสาว ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก

แม้ว่าความเป็นส่วนตัวจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่ด้วยความไม่มั่นใจ กังวลว่าการให้ความสำคัญกับตนเองมากเกินไป อาจทำให้ต้องตกงาน คงจะเป็นสาเหตุทำให้ “การให้ความสำคัญกับการทำงานล่วงเวลา” เพิ่มมากขึ้นก็ได้นะครับ

ถ้ามีการทำแบบสำรวจนี้ในเมืองไทยบ้าง จะเป็นยังไงกันนะ

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: